配资安全证券配资门户小事办实暖民心

“不用跑医院，在公司就能享受到专业的中医服务，党组织的关怀太贴心了！”“孩子在‘暖心夏令营’有人管、能学技能，我们上班特别安心！”“公司装了充电桩，彻底解决了我的‘里程焦虑’配资安全证券配资门户，这服务太到位了！”

近日，在中国能建葛洲坝宜城水泥有限公司（以下简称“宜城公司”）的厂区里，职工们的点赞声不绝于耳。公司进一步深化“我为职工办实事”实践活动，秉持“职工小事不‘小视’”的服务理念，将党建优势转化为服务职工的实效，用一件件实事、好事、暖心事，为职工幸福感“加码”。

让“健康绿”成为最安心的护航

“生产岗位需要长时间站立，腰腿痛是老毛病，以前去医院排队挂号太麻烦，现在公司把专家请到了家门口，真是解了我们的燃眉之急！”刚体验完中医理疗的一线职工王师傅，一边活动着舒展的腰身，一边为公司的暖心举措竖起大拇指。

职工健康是企业发展的基石，宜城公司党总支始终将关爱职工健康摆在重要位置。通过前期广泛调研走访，公司精准捕捉到职工对中医养生、职业病预防的迫切需求，迅速联动武汉传承中医中药科学院，将优质医疗资源“下沉”到生产一线，开展了为期一周的中医健康咨询服务活动，让职工足不出厂就能享受专业诊疗。

活动现场暖意融融，体质辨识、基础检测、中医理疗、养生教学四大功能区前，职工们有序排队、按需体验。从清晨到日暮，医护团队始终坚守岗位，用专业的医术为职工“把脉问诊”：针灸疏通经络、拔罐缓解劳损、推拿放松肌肉，一系列针对性理疗服务，有效缓解了一线职工的身体疲劳。

让“暑期乐”成为最放心的陪伴

“解决职工后顾之忧，让职工心无旁骛投入工作。”这是宜城公司党总支对职工的庄严承诺。五年坚守夏令营，为职工子女打造“快乐成长营”。

家庭是职工最温暖的港湾，子女是职工最柔软的牵挂，每到暑假，“孩子去哪、谁来带”就成了双职工家庭的头号难题。聚焦这一“急难愁盼”，宜城公司党总支主动作为，充分盘活公司现有资源，发挥党员职工特长，自2021年起已连续五年举办“暖心夏令营”，用党建温度破解职工“看娃难”，让“暑期乐”成为职工与孩子最安心的记忆。

七月的宜城骄阳似火，公司篮球场上却活力四射。“运球、转身、投篮！”在党员志愿者教练的指导下，“小篮球迷”们排着整齐的队伍热身、练习，汗水浸湿了衣衫，笑容却始终挂在脸上。舞蹈教室里，志愿者老师从基础站姿、舞步分解教起，耐心纠正每一个动作，原本手忙脚乱的小朋友们，渐渐变得动作规范、整齐划一，欢声笑语回荡在教室上空。

“暖心夏令营”远不止简单看护，更是素质教育的延伸。公司精心设置作业辅导、硬笔字练习、篮球培训、舞蹈教学等多元课程，还配备了丰富的课外书籍，让孩子们在观察中学、在实践中悟，既巩固了知识，又培养了兴趣特长。

“把孩子放在公司夏令营，我们上班就在隔壁，心里踏实多了！看着孩子每天开开心心来、学有所成回，工作起来也更有劲头了。”一位职工家长的心声，道出了所有参与者的认可。

让“充电桩”成为最贴心的支撑

随着国家“双碳”战略深入实施，新能源汽车成为越来越多职工的通勤首选，但“充电难”也随之成为困扰职工的新问题。“以前开新能源车回公司，最担心没地方充电，有时候为了找充电桩要跑很远，既耽误时间又增加成本。”职工小李的烦恼，也是众多新能源车主的心声。

宜城公司在了解到职工诉求后，立即开展专项调研，快速推进充电桩安装项目。经过周密选址和紧张施工，公司在停车场内成功安装4个智能化电动汽车充电桩、10台电动自行车充电桩，并划定专属停车位，让职工“停车即充电”成为现实。

“现在好了，下班充上电，回家正好满电，彻底解决了我的‘里程焦虑’！”看着正在充电的爱车，小李满脸笑容。这些充电桩不仅具备定时充电、自动断电、故障报警等智能化功能，公司还配套设置了视频监控、安全风险告知牌、详细操作指南及灭火器材，全方位筑牢充电安全防线，真正做到“便民又安全”。

从满足职工绿色出行需求出发，宜城公司党总支用一件件便民实事，让党建服务更接地气、更暖人心，切实提升了职工的出行幸福感和满意度。

让“服务力”成为最坚实的后盾

结合水泥行业停窑检修任务重、户外作业条件苦的行业特点，宜城公司党总支以精细化服务为抓手，从餐食、技能、安全三方面发力，把后勤保障做到职工心坎上，让一线职工轻装上阵，让“服务力”成为支撑职工奋斗的坚实后盾。

餐食配送“跟进度”，热饭热菜暖胃更暖心。停窑检修期间，一线职工面临高强度作业，公司果断将每日2次送餐调整为3次，确保职工在设备拆解、故障排查间隙，能及时吃上热饭热菜。同时，通过问卷调研、现场访谈收集60条饮食建议，果断更换食堂主厨、推出多口味菜系，既满足不同地域职工的口味需求，又大幅减少食材浪费，让职工吃得舒心、吃得满意。

技能提升“减负担”，赋能成长强本领。依托“检修技能实训基地”，公司邀请设备厂家技术员、内部技术骨干开展实操教学，聚焦“窑体密封修复”“电机故障诊断”等实用技能，2025年以来已累计开展培训6场，覆盖职工180人次。同步规范外协队伍管理，明确协同作业流程，在检修现场设置“外协职工对接岗”，有效减少交叉作业矛盾，检修效率显著提升，原本多日完成的任务可提前1-2天收尾。

针对检维修危险作业票据多、审批周期长的问题，公司主动对接上级搭建线上审批平台，整合“危险作业申请-安全票据办理-费用报审”全流程功能，设置风险分级审批机制，将一般作业审批时间从2天缩短至4小时内。对高风险作业，安排安全员全程旁站监督，并配齐应急医疗箱、防暑降温药品，2025年以来未发生一起检修安全事故，为职工安全生产保驾护航。

细微之处见真情配资安全证券配资门户，一枝一叶总关情。从中医义诊到暖心夏令营，从充电桩安装到后勤保障升级，宜城公司党总支始终把职工“小事”当作“大事”，用一件件看得见、摸得着的实事，让职工的幸福感、获得感、安全感持续提升。（工人日报客户端记者张翀通讯员张勇）

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